【總結表彰】 殷切企盼語重心長 導師引領薪火承傳 洛化集團2022年新入職員工培訓總結表彰大會暨“師帶徒”拜師儀式隆重舉行

　　7月6日上午，洛化集團2022年新入職員工培訓總結表彰大會暨“師帶徒”拜師儀式在公司第一會議室隆重舉行。集團公司董事長楊廣舉、總經理、黨委書記王遲、副總經理湯中立、副總經理張金芳、副總經理齊振海和中層以上領導，以及師傅、新學員等70余人參加了會議。會議由集團公司黨委副書記吳楠主持。

　　董事長會前致辭

　　會前，集團公司董事長楊廣舉首先對2022年新入職員工順利完成崗前階段各項培訓任務表示祝賀，同時對各單位對人才培養工作一如既往的支持表示感謝。他表示，疾風知勁草，烈火煉真金。新員工經過短暫入職培訓，即將奔赴項目履職鍛煉。各級管理者應齊抓共管，各盡其責，幫助新員工盡快就位。董事長楊廣舉結合工作心得和感悟，對新員工提出四點希望：一是堅定信念、珍惜韶華、不負青春。希望大家以洛化集團為人生新的起點，盡快實現職場角色轉變，在工作實踐中不斷磨礪自我，提升自我，不負重托，奮勇前行。二是強化責任擔當，勇當洛化先鋒。希望大家始終貫徹洛化集團“誠信、責任、奉獻、共榮”的核心價值觀對企業忠誠、對客戶真誠、對同事友愛，對工作盡責，主動想事、積極做事、不怕多事、克服難事，保持朝氣蓬勃的精神狀態，將企業發展的重任扛在肩上，與公司同舟共濟相伴長遠。三是堅定目標，自我剖析，做好職業規劃。希望大家有強烈的成長意識和明確的成長目標，對自身進行準確剖析，找準個人發展目標與公司發展的契合點，規劃好個人職業生涯，借助公司培養加快成才。四是常學不輟，開拓進取，練就過硬本領。希望大家對保持對職業的敬畏、對事業的執著，對工作的熱忱，豐富學識、增長見識、提高膽識，錘煉洛化精神。

　　培訓總結發言

　　在總結會上，每位學員緊密結合學習體會、企業文化感悟、職業規劃，從不同角度為大家帶來了一場激情洋溢的視聽盛宴，從每位學員滔滔不絕的發言當中聽的出來，大家都受益多多，做到了學有所思、學有所悟、學有所獲，更加堅定了崇高的從業理念、更強的企業認同、更高的實踐本領、更實的工作作風，展現了洛化集團新員工的良好精神面貌和責任擔當，相信本屆培訓，大家已經是滿載而歸。

　　舉行“師帶徒”拜師儀式

　　緊接著集團公司首屆拜師活動正式開始。此次拜師活動是集團公司領導班子在經過多方討論、研究，決定推行的長期傳幫帶活動，旨在通過師帶徒實現短時間內讓新員工在思想上、能力上步入正軌，最大的發揮師傅的管理和經驗優勢，激發新員工的創新優勢，增強凝聚力和向心力。

　　三位徒弟代表立于師父右側，向師傅三鞠躬：一拜感謝師傅日后辛勤栽培;二拜謹遵師傅教導，認真學習工作技能;三拜不負師傅所望，學有所獲業有所為;并雙手敬上一杯熱茶并簽訂師帶徒培養協議。隨后，師傅代表、徒弟代表分別作了表態發言。一聲師父，一生師恩，拜師儀式活潑莊重，在熱烈的掌聲中圓滿禮成。

　　表彰優秀學員

　　在表彰優秀學員階段，集團公司副總經理湯中立宣讀了2022年新入職員工優秀學員表彰決定。集團公司高層領導班子親自為五位優秀學員頒發榮譽證書，希望受表彰的學員砥礪前行，再創佳績!希望其他學員以優秀學員為榜樣，努力拼搏、干事創業成為公司的中堅力量!

　　總經理講話

　　集團公司總經理王遲在講話中強調，師帶徒是集團非常重視的一項制度，今后每期新員工都會舉行拜師儀式，各單位要重視此項工作。希望各位師傅不忘初心、牢記使命，不僅要培養徒弟樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，更要以高尚的人格引領徒弟，用淵博的學識武裝徒弟，把精湛的技術傳給徒弟，用真誠與寬容的胸懷關心、愛護、幫助徒弟，為徒弟打牢人生進步的根基。徒弟要踏下心來遵從師傅教導，刻苦鉆研，勤學敏記，用認真、積極、全力以赴的態度，投入到崗位的學習中。希望各位師徒要嚴格履行協議，傳承好經驗傳統，把工作做深做好。

　　合影留念

　　潮平岸闊催人進，風正揚帆正當時。當前，公司正以昂揚的姿態闊步前進，新鮮力量的注入必將助力公司更好更快發展。未來，相信大家一定能夠將終身學習轉化為發展動能，在博采眾長中穩重自持，在尊重多元中求是創新，讓青春力量與時代發展同頻共振，不負時代不負自己!