董事長楊廣舉與新調整提拔的領導人員進行集體談話

　　為進一步加強干部管理，幫助新調整提拔的領導人員進一步明確目標方向、堅定信念信心、增強廉潔意識。3月2日，公司董事長楊廣舉與新調整提拔的領導人員進行集體任前談話，黨委書記、總經理王遲主持會議，副總經理湯中立、張金芳出席會議。

　　董事長楊廣舉對各位新調整提拔的領導人員表示衷心的祝賀，希望大家能盡快適應新的角色、應對新的挑戰、取得新的成績，為企業發展注入新動能。他強調，一是要旗幟鮮明講政治。新任職的領導人員要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立大局意識、做好團結穩定，將講政治的要求具體落實到貫徹公司年度方針目標的工作實踐中;二是要擔當作為開新局，要善于學習總結，勇于擔當作為，盡快轉變工作角色，在工作中講正氣、重團結，處處發揮表率作用，帶領團隊全面完成各項計劃目標;三是要廉潔從業守紀律，要志存高遠、嚴守底線，牢記只有心有所畏，才能言有所戒、行有所止，永葆風清氣正的政治本色。

　　會上，總經理王遲宣讀了關于領導人員和高層次專業技術人員職務聘任調整的通知，并就黨風廉政建設提出了相關要求。

　　長期以來，公司高度重視人才隊伍建設，通過建立人才發展雙通道，實施“人才強企”工程，將“誠信、責任、風險、共榮”的企業核心價值觀融入到人才培養和選拔的工作機制中，為企業抓住新機遇、開啟新征程積蓄新動能。