企業文化宣講走進東營原油儲備項目部

　　11月25日，公司企業文化宣講走進東營原油儲備項目部，宣貫了以“為業主排憂解難、為項目保駕護航”為核心的企業文化理念體系。公司黨委副書記吳楠、副總會計師田巧萍，以及項目總監張佩軒、技術管理人員、新入職員工共計40余人參加會議。

　　此次宣講會，是貫徹落實洛化集團企業文化理念體系的重要舉措，通過集中宣講活動，使項目職工對企業文化理念入腦入心，推動職工對企業文化的認同和踐行，以提升企業凝聚力和向心力，為洛化集團高質量發展提供文化支撐，凝聚文化合力。

　　會上，吳楠傳達了集團公司企業文化推廣啟動會會議精神，他結合自身成長經歷從為什么要開展企業文化建設，如何強化文化與管理融合講起，介紹了洛陽石化廠史和公司發展史，對洛陽石化“三自精神”、集團企業文化的內容和內涵進行了講解，使與會人員深入了解集團企業文化的形成及其核心理念體系。

　　吳楠表示，要將價值觀的導向同制度的規范結合起來，在企業文化建設中堅持領導帶頭、上下一心，做到學思悟踐、知行合一，在工作中注重選樹先進人物和事跡，做好石油石化精神的傳承，做好企業文化的落腳點，強化內外部的認同感，推動企業文化在集團廣泛傳播，增強企業核心競爭力。

　　項目部新老員工結合自身工作經歷，就對企業文化的理解展開了討論。老員工表示，企業文化是公司發展的精神動力，是企業發展到一定階段的必然產物，通過參加宣貫會，了解了企業“從哪來、到哪去、如何走”，增強了工作信心，明確了前進方向;新員工表示，通過參加本次宣貫樹立遠大理想，做到勤于學習、善于思考、長于積累，將企業文化理念內化于心，外化于行，滲透于工作全過程，堅持良好的精神面貌和工作作風，實現企業與個人的共同成長，早日成為公司的中堅力量。

　　會議最后，與會人員對《中國共產黨廉潔自律準則》和《企業廉潔從業承諾書》內容進行了學習。