集團公司召開企業文化推廣工作啟動會

　　為進一步加強企業文化建設，確保企業文化推廣工作順利、有序推進，11月12日上午8：30，洛化集團在公司一樓第一會議室召開企業文化推廣工作啟動會。會議發布了洛化集團新版《企業文化手冊》、《企業文化VI視覺識別系統》，動員全體職工積極響應公司號召，迅速掀起學習熱潮，認真落實《洛化集團企業文化推廣工作方案》，推進企業文化落實落地。公司領導、中層領導干部、各部室相關職工參加了會議，駐外項目負責人通過遠程網絡視頻參加會議。會議由集團公司副總經理湯中立主持。

    會上，集團公司黨委書記、總經理王遲結合個人工作經歷，對企業文化核心理念豐富內涵進行了全面而生動的詮釋;綜合部副主任雷震宇宣貫講解了企業VI標識的使用規范和標準，公司特聘顧問張金芳宣讀《洛化集團企業文化推廣工作實施方案》。

　　董事長楊廣舉做最后講話。他指出，企業文化是企業軟實力的重要組成部分，是推動集團公司黨建工作服務生產經營中心工作的重要抓手。此次會議召開，標志著洛化集團企業文化建設工作邁出了從理念到實踐、實施落地的關鍵一步，在集團公司發展過程中具有深遠的意義。

    集團公司高度重視企業文化建設工作。2021年年初，六屆二次職工大會明確提出“以全面構建特色企業文化，提升企業核心競爭力”工作思路，洛化集團企業文化建設工作全面啟動。年內，在各部室的大力支持和配合下，通過企業文化工作小組全體成員共同努力，經過意見征集、問卷調查、座談討論和反復修改，在總結、梳理以往優秀企業文化的基礎上，完成了企業文化理念建設，形成了一套與公司發展歷程、行業特點相契合的新的企業文化核心理念，重新設計了企業新LOGO 標識，確定了“洛化集團”企業簡稱，完善了企業VI視覺識別系統，逐步完成了辦公樓發光字安裝、企業文化上墻、黨建工作墻、文化墻等裝飾裝修工作，公司企業文化建設工作取得了階段性成果。

　　他強調，以企業愿景為龍頭的4條獨具公司特色的企業文化核心理念為全體干部職工提供了共同遵守和執行的基本信條和行為準則，為公司的經營發展提供了思想依據、文化支撐和理論指導，是企業發展的精神綱領。下一步，全面推進企業文化體系推廣實施，使企業文化理念深入人心、落地生根，貫穿生產、經營、管理全過程，助力集團發展，需要全體干部職工共同努力、共同參與。

　　他要求，企業文化推廣工作必須堅持與時俱進，堅持組織領導高度統一，堅持持之以恒的工作態度;要與企業文化核心理念高度契合，抓好各項規章制度的規范完善，真正做到企業文化建設與業務工作同部署、同落實，構筑企業文化建設長效機制，實現“內化于心、外化于行、固化于制”;要加強宣傳和貫徹，通過反復學習、組織講座、開展座談等形式多樣的活動，確保企業文化核心理念落實到每一位員工，滲透到每一個環節;員工個人要提高認識，端正態度，積極參與公司組織的各項企業文化活動，通過企業文化指引、約束、激勵等功能，不斷增強員工主人翁意識，使員工在自我啟發、自我重塑過程中實現與公司共同成長。

　　最后，他號召集團上下戮力同心、奮楫篤行，以“助力國家建設、共創美好生活”企業使命為己任，積極踐行“為業主排憂解難、為項目保駕護航”企業使命，以“和諧、共榮、責任、奉獻”企業核心價值觀嚴格要求自己，為 “打造一流項目咨詢公司”企業愿景順利實現貢獻力量!

參會人員與公司領導在公司辦公樓外合影留念

洛化集團企業文化建設工作階段性成果展示