立足新起點 邁向新征程 ——洛化集團2021年新員工入職培訓圓滿落幕

　　   立足新起點 邁向新征程

——洛化集團2021年新員工入職培訓圓滿落幕

 流火7月，公司迎來了30名從全國各地遠道而來的2021年入職大學畢業生，30名青春力量為洛化集團注入了新的血液和活力。

　　為促使新員工全面、有效了解集團公司企業文化、管理體系和制度、崗位職責、職業規范，快速完成角色轉變，盡快融入公司大家庭，7月1日至5日，集團公司舉辦了為期5天的2021年新員工入職培訓班。

　　為確保此次培訓班順利舉辦，集團公司領導給予高度重視，董事長楊廣舉親抓親管前期籌備工作，組織召開專題會議，落實方案措施，審定培訓課程，明確要求培訓組織部門要精心組織、通力協作，全面細致做好各項準備工作，對新員工的安全、交通、衣、食、住、行等方面都要考慮周到，安排合理，確保此次培訓班辦出質量、辦出水平。

　　此次培訓班為新員工量身打造了開班儀式、專業課程、實地參觀、廉政教育、個人成長經歷座談、結業考試、總結表彰等培訓環節，融合了企業文化與員工素質培養，講師授課生動精彩，學員認真聽講、討論總結，整個培訓過程亮點紛呈，培訓取得良好實效。

開班儀式

　　7月1日下午14：00時，集團公司2021年新員工入職培訓班開班儀式在公司一樓會議室隆重舉行，公司董事長楊廣舉和領導班子成員出席了開班儀式。

　　在開班儀式上，董事長楊廣舉代表集團公司對新員工的到來表示熱烈的歡迎，對綜合部上半年校園招聘工作成效及培訓前期準備工作給予充分肯定，他勉勵新員工們要珍惜學習機會，以謙遜努力、踏實認真的學習態度，做好學習筆記，及時總結，主動思考;學習期間要注意休息，做到勞逸結合，時刻保持健康向上、積極樂觀的良好狀態;并預祝大家學有所感、學有所獲，取得良好的學習效果，為順利進入工作崗位打下堅實基礎。

集中培訓

　　開班儀式結束后，培訓課程隨即相繼展開。本次培訓內容覆蓋面廣，時間安排緊湊，從公司企業概況、企業文化到人事、財務管理規章制度，從安全、焊接、監理等基礎理論知識到企業信息化系統實操技能，公司黨委書記、總經理王遲、副總經理湯中立、副總經理張金芳等領導班子成員親自上陣為學員們開講授課，他們結合自身豐富的管理經驗和工作經歷，將理論知識與實踐經驗巧妙結合，給全體學員們帶來了一堂堂生動而精彩的課程。

 集團公司黨委副書記吳楠帶來的《學黨史、講廉潔、走好職場第一步》廉政教育課，為初入職場的新員工們牢固樹立廉潔自律意識、筑牢思想防線打下堅實的思想基礎，起到警示教育、凈化心靈的作用。

　　生產部副主任李權發通過向學員們分享自己從初出校門到成長為一名公司中層領導的真實成長經歷，激發了強烈的認同感和歸屬感，為新員工們在今后職業生涯中不斷追求進步、實現自我成長注入了動力和信心。

　　為促使學員們更加直觀了解石油化工裝置、生產工藝流程，公司高級主管、洛陽石化煉油結構調整項目總代張恒旭帶領學員們對洛陽石化廠史館、廠區全景沙盤以及公司廠區內監理項目現場進行了實地參觀學習。

  培訓集中授課結束后，公司組織對所有學員們的學習情況進行了嚴格的考核。

總結表彰

　　7月5日上午8：30，集團公司召開2021年新員工入職培訓總結表彰大會，分享學習心得，總結學習成果。公司領導班子出席了會議，會議由副總經理齊振海主持。

   新員工們依次上臺談收獲、談體會、分享個人對公司企業文化的理解，暢談步入職場后近階段的職業規劃。他們紛紛表示，此次培訓，加深了對公司的了解和認識，收獲了知識和感悟，在今后的工作中，將牢記“誠信、責任、奉獻、共榮”企業核心價值觀，以“助力國家建設、共創美好生活”企業使命為己任，滿懷激情，投入工作，實現自我蛻變和成長。

　　通過對學員們培訓期間出勤情況、考試成績及心得體會等內容進行綜合評分，最終評選出5名優秀學員，公司領導為他們頒發了“優秀學員”證書。

　　董事長楊廣舉在會上做總結發言。他結合自身工作成長經歷對新員工提出了五點希望：一是對自己要有一個全面清晰的認識，在工作中有效發揮自身優勢的同時，也要注意彌補自身存在的缺陷和短板，不斷實踐，不斷提高;二是要有自己的職業目標，有目標才會有克服困難的勇氣、不斷前進的動力，確保人生少走彎路;三是要有精神追求，“人是要有點精神的”，作為當代青年要想有所成就，必須要有吃苦精神、奉獻精神，吃苦、奉獻精神永不過時;四是做人要有一定境界，格局決定人生高度。大氣做人，小心做事，不斤斤計較，方顯智慧與豁達;五是以“與人為善”心態處理好人際關系。團隊合作中，要善待他人，設身處地為他人著想，及時化解矛盾，營造積極向上的和諧工作氛圍。

　　他指出，長期以來，公司致力于為客戶提供最優質的服務，贏得了良好的社會信譽，也鍛煉培養出一批有信仰、敢擔當、專業技術過硬、富有奉獻精神的員工隊伍。公司目前的主要業務在能源和化工行業，這些行業不僅是國民經濟的支柱，而且也有著廣闊的發展前景。2021年是集團公司全力搶占更大監理市場，逐步擴大經營規模，實現快速發展的關鍵之年。他強調，人才是第一生產力，未來集團公司的發展需要一大批有事業心、責任感、工作踏實、技術精湛、能力出眾、勇于創新的人才。希望大家盡快融入洛化集團這個大家庭，壯大公司發展力量。公司會給大家創造鍛煉和進步機會，也希望大家奮發努力，為集團公司的發展貢獻聰明才智，成就自己的人生夢想!

　　洛化集團2021年新員工入職培訓班在熱烈的掌聲中圓滿結束。

　講師寄語

　　“無規矩不成方圓，遵規守紀，方能造就人生。”

　　——總經理 王遲

　　“在職業生涯早期，對自己鍛煉最大的工作是最好的工作。”

　　——湯中立

　　“工匠精神就是干一行、愛一行、專一行、精一行，要有務實肯干的心態，敢于吃苦的精神，不斷開拓的激情。”

　　——副總經理 張金芳

　　“復雜的事情簡單做，你就是專家;簡單的事情重復做，你就是行家;重復的事情用心做，你就是贏家。”

　　“你的責任就是你的方向, 你的經歷就是你的資本, 你的性格就是你的命運。”

　　“美好是屬于自信者的，機會是屬于開拓者的，奇跡是屬于執著者的。”

　　——副總經理 齊振海

　學員感悟

　　“企業核心價值觀：誠信、責任、奉獻、共榮。為什么把誠信放在第一位呢?俗話說：任務心不立，業無信不興。這句話便很好的說明了誠信對做人、做企業的重要性。責任：責任是一種擔當。奉獻：作為個人，作為員工，不能一味索取，要學會奉獻、共榮。”

　　——洛化集團優秀學員 胡松軍

　　“俗話說，沒有規矩，不成方圓。人作為一種社會性的動物，做任何事情都要有規矩，懂規矩，守規矩。規章制度是企業賴以生存的體制基礎，是員工的行為準則，通過對公司規章制度的學習，使我認識到，完善的規章制度，不是會議室角落里的背景，也不是限制員工的枷鎖，而是企業發展的基石。遵守公司的規章制度，既保障了公司的發展，也保障了員工的個人利益。

　　——洛化集團優秀學員 張浩然

　　“在以后的工作中我會積極努力的學習，設立好自己的人生目標，在工作中建立好人際關系，腳踏實地一步一個腳印的向前走，努力考取我們工作崗位上需要的資格證書，積極的向上晉升，為了公司，更是為了我自己，讓自己變的更加的有價值。”

　　——洛化集團優秀學員 陳碩

　　 企業的理念是為業主排憂解難，為項目保駕護航。無論是監理還是造價，我們的服務對象都是業主，都要在期限內保質保量的完成任務，以保證項目能夠有條不紊的進行下去。每個人有了這個理念，遵守誠信、責任、奉獻、共榮的核心價值觀，才能打造一流的項目咨詢公司，才能助力國家建設，共創美好生活，實現共贏。

　　——洛化集團優秀學員 張亞敏

　　要廉潔自律，加強思想道德修養建設。認真學習黨的廉潔自律準則，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。廉潔從業，嚴格自律，認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項規章與制度，自覺抵制不廉潔行為，不斷提高拒腐防變的本事，堂堂正正做人，踏踏實實做事。

　　——洛化集團優秀學員 衛樹臣