發揮技術優勢 助力素質提升 ---工程建設集團公司技術委員會召開2020年工作總結會

　　為持續發揮公司專業技術隊伍的作用，1月18日，公司技術委員會在公司第二會議室召開2020年度工作總結會，總經理王遲、副總經理張金芳、齊振海及技術委員會專業組成員參加了會議。會議由副總經理齊振海主持。

　　2020年技術委員會嚴格落實項目檢查制度，全面實施項目檢查，先后12次對14個項目部進行了現場檢查，175人參加測評，發現各類問題738項，評出技術能手22人;實施“大講堂”開展專題培訓，拓展專業知識面，全年組織專業知識講座9次，累計300余人次現場參加了培訓，同時利用視頻會議系統和信息化平臺同步進行了線上培訓，實現了培訓全覆蓋;建立專業題庫，開展技術比武，10月份完成了第一輪次專業技術測試，共有135人完成了測試，測試率達85%;收集典型案例，總結經驗問題，2020年收集典型案例118篇，選出68篇印刷出版，對過程資產及時進行整理保存。

　　2021年技術委員會將重點完成監理規劃、監理細則的修訂;統一監理文件資料的格式和模板;進一步完善專業技術試題庫，開展內容豐富、形勢多樣的培訓測試;利用項目檢查，開展專題培訓“微課堂”;收集整理重點工程的重難點和對策，堅持典型案例收集，不斷積累過程資產等工作，再接再厲，使公司各項技術管理工作再上一個新臺階。

　　總經理王遲對技術委員會2020年度工作給予了充分的肯定，他表示，2020年是公司專業技術委員會工作開展最多、取得成效最大的一年，各項工作積極籌劃、認真貫徹落實，通過開展專題培訓、組織現場檢查、推薦技術能手、建立在線標準規范庫、進行專業技術測試等方式向一線專業技術人員培訓專業知識，拓寬思路視野，在公司加強人才隊伍建設中發揮了積極作用。

　　總經理王遲強調，技術委員會在2021年的工作中，一是要堅持好傳統、好措施，把員工培訓、現場檢查等工作抓實抓牢，在檢查的同時，就地開展針對性的培訓指導，做到培訓“進項目、進現場”;二是在員工職稱評審、注冊類考試中發揮更為積極的作用，針對性的進行培訓和輔導，傳授考試答辯經驗，督促符合條件的職工及時報考參評;三是要用好信息化手段，利用視頻會議、在線測試、網絡課件等方式，做好調查問卷和統計分析，有針對性開展各項工作。

　　副總經理張金芳回顧了2020年技術委員會完成的主要工作，并對出現的問題和不足進行了分析，指出了目前的短板和不足，對2021年重點工作進行了安排部署。

　　接下來，技術委員會將在公司的統一領導下，充分發揮技術優勢和主觀能動性，認真籌劃2021年工作計劃，抓監督、抓落實，深入基層、服務一線，為公司人才隊伍建設提供專業技術支撐，為公司年度目標的實現做出應有的貢獻。