海南煉化乙烯項目年終述職測評暨項目座談會順利舉行

　　12月11日，公司董事長楊廣舉蒞臨海南煉化100萬噸/年乙烯工程項目監理部指導工作，參加了項目部2020年度員工述職測評會暨項目座談會。公司副總經理張金芳、總經理助理張東鋒通過視頻會議系統參加了會議。會議由公司高級專家、項目總監毛新愛主持。

　　考評會上，董事長楊廣舉對項目部員工的工作情況一一進行了點評，要求大家認真述職、實事求是打分，要全面總結、深入分析思考、舉一反三、抓好工作落實。他指出，今年公司采用全員述職、逐級測評的員工績效考核方式，旨在通過述職測評，督促大家對一年來的工作進行認真總結，收集問題和建議，梳理下一年的工作思路和努力方向，也為大家提供一個相互學習交流、展現自身能力的平臺。同時，此次考核，要求公司領導、部室主任通過實地走訪、網絡會議方式深入一線，面對面聽取述職，面對面進行點評，使公司能夠更加客觀、全面、真實的對員工進行評價。

　　在項目座談會上，董事長楊廣舉向大家詳細介紹了2020年度公司各項主要工作的完成情況，并對公司中長期發展進行了展望。他表示，海南煉化100萬噸/年乙烯項目是公司重返海南煉化建設市場的首個項目，也是近年來公司本部以外合同金額最大的項目，公司高度重視，安排公司高級專家毛新愛擔任項目總監，抽調精干力量組建了項目部，2021年陸續會有更多優秀人員充實到這個團隊中。希望項目部全體監理人員在項目總監毛新愛的帶領下，積極發揚洛陽石化監理人恪盡職守、高效廉潔的工作作風，加強團隊建設、形成攻堅合力，確保圓滿完成項目建設監理任務。他寄語青年員工要把握機會、擔當作為，注重學習積累，提升綜合素質，實現與公司共同成長、不斷進步。

　　海南煉化項目監理部5位員工分別從工作績效、工作能力、工作作風等方面進行了總結述職，并提出了問題建議和改進措施，參會人員分別進行了考評打分。大家就個人發展規劃、公司和項目管理、生活和工作安排等發表想法和意見，董事長楊廣舉、項目總監毛新愛一邊認真聽取發言，一邊與大家進行互動交流。座談會在嚴肅認真的氣氛中圓滿結束。