相互學習促業務水平提升 共同進步攜手砥礪前行

　　相互學習促業務水平提升 共同進步攜手砥礪前行

　　————工程建設集團公司圓滿完成項目總監述職

　　12月4日晚上7時，工程建設集團公司在二樓會議室召開2020年度項目總監述職大會，董事長楊廣舉，總經理、黨委書記王遲，副總經理湯中立、齊振海，安全總監何樂林，黨委副書記吳楠，各相關部室負責人、項目總監、職工代表共43人參加了會議，駐外項目通過遠程會議系統參加述職測評。

　　董事長楊廣舉指出，2020年公司采用述職評議的辦法進行年終考核，就是為了使述職考核工作更貼近工作實際，更真實的反應每個人的工作狀態和績效，各個層次分別述職評議，更能使大家相互學習，相互借鑒經驗教訓，今年公司進一步完善了駐外項目管理辦法、開展了項目檢查、組織遠程培訓、強化人力資源管理，通過大家的努力公司項目管理水平得到了相應提升，企業競爭力得到了提高。項目總監是項目部的管理核心，特別是駐外項目總監，承擔了包括工作管理、生活服務、職工穩定、甲方關系維護等方方面面的工作，工作內容多、壓力大，今天大家的述職都認真進行了準備，基本反應了一年的工作內容和工作水平，大部分總監的述職思路清晰、條理清楚，文字和數據結合，反應工作水平和項目部的工作狀態比較全面，但也有部分領導的述職條理不清，過程性的敘述過多，沒有全面表現出個人的工作能力和工作績效。這次述職因為首次采用這種方式，公司領導和管理部室也沒有做好相應的準備，缺失了一個討論評議環節，沒有反應出公司和各管理部室一年來對項目部的管理指導情況。今年員工考核結束后綜合部要認真進行總結進一步完善考核內容和程序，爭取使員工考核工作更符合公司的實際。今天述職會上，各位總監提出的有關現場管理、內部管理、員工培訓、甲方關系維護、后勤服務等方面很好的經驗和建議，接下來，公司將組織相關單位進行認真總結提煉，對大家提出的問題，要進行研究在后續工作安排中認真考慮。

　　此次共有26位項目總監參加了述職測評，歷時近5個小時，述職人員分別從生產經營效益、干系人關系處理、現場項目管理、團隊建設、員工培訓考核、生活管理服務等方面進行了述職交流，述職人員對一年來的工作進行了總結，指出了問題和建議，并對2021年重點工作進行了計劃安排，公司領導不時進行了詢問和點評，大家講的認真、聽的仔細，會議達到了預期效果。