年終考核促提升 相互交流共進步

　　12月1日，財務部在三樓會議室召開2020年度員工績效考核述職會議，董事長楊廣舉參加會議，會議由副總會計師、財務部主任田巧萍主持。

　　董事長楊廣舉在講話中指出，今年公司采取分層級述職評議的考核方式對管理人員進行考核，通過述職述責，對一年來的工作績效、存在問題和改進方向進行分析總結，對下一年度的工作進行籌劃，述職會既是對每個人的考核評議，又是相互學習交流，希望大家能夠認真聽取述職、實事求是打分，發揮出績效考核的實效，為更好完成明年的工作任務打下堅實基礎。

　　董事長楊廣舉對財務部工作給予了充分肯定，他強調，財務部是公司的“大管家”，財務工作專業性、政策性都很強，特別是疫情期間的各項短期優惠政策種類多，只有不斷學習，才能勝任財務工作，使自己的業務能力跟上新形勢發展需要;一年來，在副總會計師田巧萍的帶領下，財務部全體員工通過內部學習、組織培訓等形式，積極學習財稅新政策，抓精細化管理，抓工作落實，出色的完成了疫情期間各項優惠政策的落實，做到了應享盡享，為企業經營創效做出了積極貢獻。

　　隨后,財務部每位職工客觀全面的匯報了對自己一年來工作情況、取得的成績和存在的不足，闡述了下一步努力方向和改進措施，并從工作績效、工作能力和工作作風三個方面分別進行了打分。董事長楊廣舉、副總會計師田巧萍對財務部員工一年來的工作進行了一一點評，考核達到了預期效果。