工程建設集團公司舉行2020年度中層干部述職會

為認真落實主體責任，切實履行“一崗雙責”向縱深發展，11月27日上午8：00，工程建設集團公司在一樓會議室組織召開中層干部述職大會。公司董事長楊廣舉，總經理、黨委書記王遲，副總經理湯中立、張金芳、齊振海與中層干部、職工代表，共32人參加了會議。會議由董事長楊廣舉主持。

董事長楊廣舉指出，今年是改制以來首次通過述職方式進行員工績效考核，公司和大家都投入了很大精力，方方面面都做了精心準備，大家通過述職測評，總結思考、舉一反三，化壓力為動力，更好投身到各崗位工作中；他強調，參會人員要認真聽取述職述責，客觀、公正進行測評打分，真實、全面的反映出干部的形象和能力。同時，希望借助今天的述職測評工作，公司領導班子也要回顧總結一年來的工作，總結經驗和亮點，發現問題和不足，通過學習借鑒，使公司經營發展再上新的臺階。

據了解，為了確保述職大會開出成效，會前參加述職人員按照簡明扼要、通俗易懂、務實融合的總要求，結合自身工作認真撰寫述職報告，制作幻燈片進行述職。會前以抽簽方式確定發言順序，18名中層及以上領導人員從承擔的工作職責、2020年工作的主要成績、當前工作存在的問題及2021年工作計劃等幾個方面進行述職，隨后述職人認真回答了公司領導提出的“這件事你怎么看？打算怎么辦？”、“明年這方面工作如何打算？”等問題，32名參會測評人員分別從工作績效、工作能力、工作作風三個方面進行打分，最終根據績效目標完成情況和個人述職述責得分情況，按A/B/C檔進行考核。

在述職結束后，董事長楊廣舉對各位被考核人一年來的工作給予了肯定，對會議的組織提出了表揚。他認為，大家會前進行了充分準備，大家講的用心，聽的仔細，會議達到了預期目的，接下來各部室、項目部將以此為標準開展員工述職考核工作，以考核促工作、以考核抓落實，提高員工綜合素質，為企業持續攻堅創效和“兩只隊伍”建設打下堅實基礎。