融入大家庭 進入新角色 ----工程建設集團公司2020年新員工入職培訓

　　為了使新入職員工更加深刻的了解公司的企業文化，更好的融入新的工作環境，適應新的工作崗位，增強對企業的歸屬感和責任感。7月1日至5日，公司對2020年新入職員工進行了入職培訓。

　　董事長、黨委書記楊廣舉對新員工的入職表示歡迎，他寄語新員工，希望他們深入了解公司、熟悉同事，明確定位自己“在哪里”;希望他們給自己定個“小目標”，明確自己要“去哪里”;希望他們加強學習，向“標桿”看齊，要懂得“最快的腳步就是堅持”;希望他們懂得自律，收獲自由，堅守底線，踏實做事，讓自己的人生收放自如。

　　總經理王遲在授課時指出，一是希望每位新員工珍惜工作機會，要堅持實干，扎根基層，通過久久為功的力行，實現個人和企業的共同成長;二是希望新員工確定目標，堅定腳步、行穩致遠;三是要求新員工要有規則意識，要遵守規章制度、敬畏規章制度。

　　副總經理湯中立介紹了公司人事和財務管理制度，重點講解了公司人才“雙通道”體系，為入職員工指明了發展方向。

　　副總經理張金芳從“注意安全、搞好團結和加強學習”三個方面，向新員工提出了要求和希望。

　　本次新員工入職培訓內容涉及企業概況、企業文化、行業發展及前景、人事和財務管理制度、安全教育、監理基礎知識、焊接基礎知識、網絡辦公系統、職業道德及廉潔教育等方面。請青年骨干分享了個人工作成長歷程，參觀了洛陽石化沙盤和現場項目部。為提高培訓效果，培訓結束后進行了知識測試，由每個學員做培訓總結發言，評選出柳海洋、李昕等五名優秀學員，公司領導給獲獎學員頒發了證書。

雷志強老師講解安全基礎知識

參觀洛陽石化廠區沙盤

參觀現場項目部

學員總結及表彰大會

表彰優秀學員